1、職場(chǎng)就是一個(gè)坑接一個(gè)坑，填不上，你可能就過(guò)不去

昨天和朋友吃飯，他跟我抱怨他最近一個(gè)月工作的血淚史，他們公司有個(gè)中層老干部最近辭職了，瞬間大家的職場(chǎng)生涯變得異?？啾?。

過(guò)去開(kāi)會(huì )，都是這個(gè)老干部傳達領(lǐng)導指示，安排工作，細致周到，指揮團隊，井井有條?？伤@一走，公司立刻亂成一鍋粥，朋友臨危受命，填補老干部的空缺。

結果，半個(gè)月不到，就萌生了辭職的念頭，說(shuō)老板留下的坑實(shí)在填不動(dòng)了。不是靈光一現開(kāi)始瞎指揮，就是酒桌上多喝兩杯開(kāi)始忽悠客戶(hù)。結果，第二天客戶(hù)來(lái)找朋友兌現承諾，朋友氣得一臉懵。

可老板開(kāi)口了，你只有兩個(gè)選擇，要么忍，要么滾。

他打算滾了。

我問(wèn)他，那過(guò)去人家老干部怎么做的呢？

他忍不住感嘆起來(lái)，有些人，在的時(shí)候，你不珍惜。不在了，你才發(fā)現，原來(lái)人家牛到如此遙不可及。

想起剛剛卸任的螞蟻金服和支付寶CEO彭蕾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：“無(wú)論馬云的決定是什么，我的任務(wù)都只有一個(gè)——幫助這個(gè)決定成為最正確的決定?！?/span>聽(tīng)起來(lái)，像是拍老板馬屁的雞湯，但工作久了，你就會(huì )發(fā)現，這就是真相。天馬行空是老板本色，能不能讓它落地是你的實(shí)力。

于是，我常想，如果遇上不靠譜的老板，在忍和滾之間，或許還有第三條路可以選，就是把老板埋下的坑填上。這事兒很難，也很扯，但如果能做好，真是一種了不起的才華。這些年，每個(gè)人都在說(shuō)核心競爭力，但仔細想想，什么樣的能力最不可或缺？

可能就是填坑力。所謂人生，其實(shí)就是一個(gè)坑接著(zhù)另一個(gè)坑。填不上，可能就過(guò)不去。在職場(chǎng)，說(shuō)白了，月薪五萬(wàn)和月薪五千，可能就是這點(diǎn)差別。

2、填坑力，就是你的核心競爭力

不知道你有沒(méi)有這種感覺(jué)，這人啊，每天的狀態(tài)不一樣，心情不一樣，工作內容不一樣，但有一樣東西，永遠不變，就是坑。無(wú)論是天災，還是人禍，很少能遇上一天，無(wú)事發(fā)生。

可有些人的職場(chǎng)生涯就是特別風(fēng)平浪靜，以致于人們經(jīng)常忽略了他填坑的巨大能力。