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年薪50萬(wàn)PHP開(kāi)發(fā)在騰訊是什么水平?
常見(jiàn)問(wèn)題 發(fā)布者:cya 2019-12-11 08:48 訪(fǎng)問(wèn)量:167
當然現在很多互聯(lián)網(wǎng)公司,只有在盈利的條件下才有資格談這些年薪幾十萬(wàn),一個(gè)小公司,或者一個(gè)私企,剛開(kāi)始起步的公司是不能做到這個(gè)地步的,舉個(gè)例子,一線(xiàn)城市,找一個(gè)中小型企業(yè)中,工資就是8K—25K左右的范圍,個(gè)別企業(yè)也能開(kāi)到30K但很少,有超強工作經(jīng)驗,加上自己的技術(shù),也許會(huì )做到一個(gè)技術(shù)經(jīng)理的位置,到時(shí)候可能年薪30W+不等。
參考騰訊的標準,達到T3的要求是什么呢,騰訊內部有個(gè)簡(jiǎn)單的概述,那就是可以獨立完成部門(mén)內部的項目,而面試過(guò)程中,也會(huì )有相應的考察。
今天剛好有此機會(huì ),經(jīng)過(guò)兩年多的時(shí)間我整理一份架構圖譜,里面的技術(shù)包涵了PHP高并發(fā)、分布式、微服務(wù)、框架內核、高性能等技術(shù),主要是針對1-5年左右的PHP開(kāi)發(fā)程序員提升的,不管是傳統行業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),掌握這些技術(shù)都能對自己的技術(shù)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。
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眾所周知,架構師是團隊中的技術(shù)權威,能掌握以上技術(shù)這些人必然具備在技術(shù)上有獨當一面的能力,從一個(gè)Coder逐步走向CTO或是架構師并形成影響力。
關(guān)鍵字: PHP架構師 晨展科技 開(kāi)封網(wǎng)站建設
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