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          1. 新聞動(dòng)態(tài)

            年薪50萬(wàn)PHP開(kāi)發(fā)在騰訊是什么水平?

            常見(jiàn)問(wèn)題 發(fā)布者:cya 2019-12-11 08:48 訪(fǎng)問(wèn)量:167

            對于年薪50萬(wàn)的程序員,不只是技術(shù)過(guò)硬,還有一個(gè)原因是他們所在的公司福利高,或者會(huì )直接持股。在BAT中就是一個(gè)很好的案例,例如騰訊T3級別的員工不僅是年薪30到100萬(wàn)不等,還有更多股票持有。(不過(guò)騰訊職級改革后原來(lái)T3-T4級別的改為9-14級工程師)

            當然現在很多互聯(lián)網(wǎng)公司,只有在盈利的條件下才有資格談這些年薪幾十萬(wàn),一個(gè)小公司,或者一個(gè)私企,剛開(kāi)始起步的公司是不能做到這個(gè)地步的,舉個(gè)例子,一線(xiàn)城市,一個(gè)中小型企業(yè)中,工資就是8K—25K左右的范圍,個(gè)別企業(yè)也能開(kāi)到30K但很少,有超強工作經(jīng)驗,加上自己的技術(shù),也許會(huì )做到一個(gè)技術(shù)經(jīng)理的位置,到時(shí)候可能年薪30W+不等。


            參考騰訊的標準,達到T3的要求是什么呢,騰訊內部有個(gè)簡(jiǎn)單的概述,那就是可以獨立完成部門(mén)內部的項目,而面試過(guò)程中,也會(huì )有相應的考察。


            今天剛好有此機會(huì ),經(jīng)過(guò)兩年多的時(shí)間整理一份架構圖譜,里面的技術(shù)包涵了PHP高并發(fā)、分布式、微服務(wù)、框架內核、高性能等技術(shù),主要是針對1-5年左右的PHP開(kāi)發(fā)程序員提升的,不管是傳統行業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),掌握這些技術(shù)都能對自己的技術(shù)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

            一:常見(jiàn)模式與框架
            學(xué)習PHP技術(shù)體系,設計模式,流行的框架

            • 常見(jiàn)的設計模式,編碼必備

            • Laravel、ThinkPHP開(kāi)發(fā)必不可少的最新框架

            • YII、Symfony4.1核心源碼剖析

            二:微服務(wù)架構與性能優(yōu)化
            業(yè)務(wù)體系越來(lái)越復雜,Swoole協(xié)程編程,PHP并發(fā)編程、MySQL底層優(yōu)化是架構升級的必經(jīng)之路,PHP性能優(yōu)化和微服務(wù)相關(guān)的技術(shù)有哪些呢?

            • Tars分布式RPC框架

            • Swoft微服務(wù)框架

            • 服務(wù)器性能優(yōu)化

            • PHP性能優(yōu)化


            三:工程化與分布式架構
            任何脫離細節的PPT架構師都是耍流氓,向上能運籌帷幄,向下能解決一線(xiàn)開(kāi)發(fā)問(wèn)題,PHP架構師需深入工程化、高并發(fā),高可用,海量數據,沒(méi)有分布式的架構知識肯定是玩不轉的:

            • Linux操作/shell腳本編程

            • docker容器/自動(dòng)化部署

            • 分布式緩存/消息中間件

            • 分布式架構原理/高并發(fā)分流

            眾所周知,架構師是團隊中的技術(shù)權威,能掌握以上技術(shù)這些人必然具備在技術(shù)上有獨當一面的能力,從一個(gè)Coder逐步走向CTO或是架構師并形成影響力。



            關(guān)鍵字: PHP架構師 晨展科技 開(kāi)封網(wǎng)站建設

            文章連接: http://www.gostscript.com/cjwt/641.html

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